よくあるご質問㉒ 労働条件通知書と無期転換ルールの特例について2
Q. 無期転換ルールの特例について認定を受けました（第二種計画認定 ※よくあるご質問㉑参照）。無期転換ルールおよび特例認定を4/1以降の労働 …
BB COLUMN - column -
ＢＢコラム
介護業界専門の社労士が、労務管理や助成金などのお役立ち情報や、注目の業界ニュースをご紹介します。
-
-
よくあるご質問㉑ 労働条件通知書と無期転換ルールの特例について1
Q. 2024年4月からの改正に向け労働条件通知書の明示事項について確認しており、無期転換ルールについて質問があります。当介護事業所では65 …
-
よくあるご質問⑳ 業務内容の変更について
Q. 病院にて看護助手の方を新規雇用するのですが、高齢なこともあり少々体力面に不安があります。将来的にご本人の体力不足が問題で看護助手の仕事 …
-
よくあるご質問⑲ 夜勤専従職員の労働契約について
Q．当介護事業所には夜勤を行う職員がおり、2暦日にまたがる16時間夜勤を主業務としています。例えば、週に1勤務・1勤務あたり16時間の夜勤で …
-
よくあるご質問⑱ 人事評価制度による昇給・降給の考え方について
Q. 介護職員について、今年度より目標達成度を評価し昇降給を行う制度を導入しようと考えております。そこで人事評価制度の対象者あてに通知文を …
-
よくあるご質問⑰ 雇入れ時の健康診断について
過去に、顧問先の介護事業所から質問があった「雇入れ時の健康診断」についてのＱ＆Ａをまとめました。 Q１．いつまでに雇入れ時の健康診断を行うか …
