介護事業所特化型
求人票作成及び採用支援サービス
社会保険労務士法人BBでは、介護事業所の人材採用サポートとして、ハローワーク求人票やおススメ求人媒体における求人票の作成や、各種採用支援サービスを行っています。介護業界に専門特化して、介護職に応募する求職者視点で貴介護事業所の魅力を充分にアピールした求人票を作成しています。
我々は、日本全国の介護事業所へ、介護業界に専門特化しているスペシャリストとして、介護事業所の人材採用の支援までサポートしています。
- 求人票を出したが応募が来ない・・・
- 求人票に何を書けばいいか分からない
- 求人票を作成したいが時間がない
- 自社が求める人材に応募して欲しい
MESSAGE
こんなお悩みございませんか？
求人票を出すだけでは応募は来ない
介護業界では深刻な人材不足が続いており、その傾向は今後も続くことは間違いない状況であると考えています。このような状況下では、「求人票を掲載しても応募が全く来ない」という介護事業所の嘆きは年々大きくなっていると感じています。一方で、人材不足に陥らずに、スムーズに職員採用を上手く行えている介護事業所もあるのは間違いない事実です。介護事業所の社労士顧問に特化している当事務所では、この二極化とも言える状況を日々肌で感じています。
間違いなく言えるのは、単純に求人票を掲載するだけでは応募は来ないということ。そして、職員採用が上手くいっている事業所では、求人票の掲載以外にも、職員採用にあたって然るべき取り組みをしているということです。
STRENGTH
私たちが選ばれる理由
応募数と離職率で”結果”が出る
採用支援サービス
求職者視点での貴事業所の魅力を訴求する求人票の作り込みや、介護業界に特化している当事務所のおススメの求人媒体（有料）への求人掲載及び採用支援など、すぐに結果に結びつきやすい採用支援サービスを行ったり、HP・SNS・事業所通信（紙媒体）などを活用した中長期的な採用支援サービスを行っています。
これらの取り組みにより「事業所が求める人材」と「応募者が求める事業所」にズレが無くなるため、応募数２倍以上・半年後の離職率７０％ダウンも夢ではありません。
顧問契約前のご相談は無料で、全国に顧問先があるため、訪問時の交通費も原則無料です。
（現在は、Zoomを活用した打合せを実施しております）
OUR CLIENTS
介護事業サポート実績数No.1。
数々のお客様と共に歩んできました。
嬉しい時も、苦しい時も、介護事業所のベストバディ(戦友)として、
様々なお客様と共に歩みを進めてまいりました。
私たちがお客様の頼れるブレインになります。
WORKS
実績
FLOW
採用支援サービスの流れ
ABOUT
社労士紹介
良い時も苦しい時も、
介護事業所のベストバディーで
あり続けます。
伊藤 陽介 いとう ようすけ
昭和57年9月17日生まれ。福島県郡山市出身。
一部上場の商社勤務、温泉経営、通販サイト運営、痩身エステ経営、介護業界専門M&Aアドバイザー等の成功・失敗の経験を通じて、介護事業所の経営に関わる仕事がしたいと感じるようになる。
「人生を懸けて 本気で仕事をしている人と 一緒に仕事をしたい」
そんな思いを大切に、これまでの社労士の枠に囚われることなく、日本全国の介護事業所の運営を誠心誠意サポートいたします！
FAQ
よくある質問
- ハローワーク以外の求人票の作成はお願いできますか？
- はい、可能です！当事務所としては、応募という結果を出すにあたって、おススメの求人媒体がございますので、そちらへの掲載もおススメさせていただきます。
- ハローワーク求人票の掲載更新もお願いできますか？
- いいえ、ハローワークの求人票の掲載更新については、貴事業所で管理をお願いします。
当事務所では、更に募集を掛けるに求人票を更新する必要があるかどうか判断しかねるためです。
- 求人票の掲載までは、どの程度の期間が掛かりますか？
- 求人を掲載する媒体により期間は変わりますが、求人票の掲載までは２～４週間ほど掛かります。
すでに掲載済みの求人票を元に修正していく場合には、上記の期間までは掛からずに新しい求人内容で掲載が可能です。
- 求人票以外の採用支援サービスは、具体的にどのような内容ですか？
- すぐに結果に結びつきやすい採用支援サービスですと、当事務所おススメの求人媒体上で行う求職者のスカウト活動であったり、応募者からのメール管理等です。また、中長期的な採用支援サービスですと、HP・SNS・事業所通信（紙媒体）などの運用支援になります。
- 採用支援サービスのみで顧問契約することは可能でしょうか？
- はい、可能です！
現在の顧問先でも、採用支援サービスのみで顧問契約させて頂いている介護事業所も複数ございます。
PLANS
料金プラン
- 手続代行の業務範囲 (※1)
- 雇用保険・社会保険の取得/喪失、労災給付に関する手続、傷病手当金に関する手続
育児・介護休業に関する手続、住民税異動届、36協定書の作成・届け出
労働保険年度更新と算定基礎届は、月額顧問料：1か月分ずつかかります。
有給管理をご依頼される場合は、別途、御見積りさせていただきます。
- 給与計算の業務範囲 (※2)
-
御社から確定した勤怠情報をご提出頂きます。（勤怠集計作業は、別途お見積りします）
給与支給控除一覧表、給与明細（PDF）、全銀データ等を納品します。
WEB給与明細も対応可能で、別途御見積させていただきます。（1年契約:11,000円～）
賞与計算は、給与計算料金の1ヶ月分を加算します。
年末調整業務は、法定調書(一部)：33,000円、対象者(退職者含む)税込1,650円/人を加算
- その他の業務範囲 (※顧問契約なしでスポット対応可)
-
処遇改善加算関連・・・計画届:1事業所33,000円～,実績報告書:1事業所33,000円～
助成金申請代行・・・成功報酬:助成額×20～30%（税抜）
就業規則作成・・・就業規則一式:220,000円～,各種規程:1規程55,000円～
求人票関連・・・ハローワーク事業所登録:33,000円～,求人票作成:1求人票33,000円～
実地指導対策・・・業態,事業所数等に応じて御見積(目安:330,000円～)させて頂きます
人事評価制度・・・ご要望をヒアリングの上,御見積(目安550,000円～)させて頂きます
調査立ち合い・・・労基署：110,000円～、ハローワーク・年金事務所：55,000円～
セミナー講師・・・半日：55,000円、1日：110,000円
社会保険新規適用（全喪失）届・・・1事業所当たり33,000円
労働保険新規適用（廃止）手続・・・1事業所当たり33,000円
雇用保険事業所設置（廃止）届・・・1事業所当たり33,000円
※上記以外の業務につきましては、お電話・お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
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BB COLUMN
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