ケアハイツさまは、福井県で介護付き有料老人ホーム（約200床）を運営されており、新規事業の立ち上げや既存事業の営業活動等、経営コンサルティング全般を提供しています。 自社調理からクックチル（完調品）を導入することにより、 …

ハッピースクエアさまは、令和４年１０月に東京都内で障害福祉事業を新規開設されており、一般的な労務管理だけなく、加算取得から実地指導までサポートする社労士顧問としてお手伝いさせて頂いています。 ベストなシステムを選んだつも …

J.Canvasグループさまは、全国的にグループホームを中心とした介護事業を運営しており、M&Aも積極的に展開しており、急速に事業拡大しています。弊事務所では、一般的な社労士顧問業務だけなく、コスト削減提案やM& …

■子ども・子育て支援金制度とは 　子ども・子育て支援金制度とは、少子化対策に必要な財源を確保するために、社会全体で子育てを支える目的で導入された制度です。2024年に成立した改正法に基づき、2026年4月から徴収が開始さ …

「11日連続勤務しているが、労基法上問題はないのか？」 こうした質問は、変形労働時間制を採用している事業所ではよくあります。結論としては、1ヵ月単位の変形労働時間制であれば、11連勤でも直ちに違法とはなりません。 判断の …

業務中の交通事故や物損事故が発生した際、「免責金を会社だけが負担すべきなのか」「従業員にも一部負担させることは可能なのか」といったご相談を受けることは少なくありません。運送業だけでなく、介護・看護分野でも、日常的に運転業 …