Q. 　特定業務従事者の健康診断の対象になっている、「深夜業を含む業務」について質問です。通達にて、“「深夜業を含む業務」とは、常態として深夜業を1週1回以上または1月に4回以上行う業務をいう。”と定義されていますが、ど …

Q. 　介護職員に夜勤を行う者がおります。深夜業務に従事する者に対して行う「特定業務従事者の健康診断」は6ヶ月以内ごとに1回、健康診断の実施を行わなければなりませんが、労働時間が正社員の所定労働時間の4分の3以下のパート …

Q.　ある介護職員が永年勤続表彰金（50,000円）の支給対象となったのですが、この者は現在、私傷病休職中で傷病手当金を受給しています。永年勤続表彰金を支給すると、その分傷病手当金が減額されてしまうのでしょうか。 A.　 …

　日本労働組合総連合会（連合）は、最低賃金について、2035年までに時給1600円を超える水準まで段階的に引き上げる目標を掲げる方針であることが21日に分かった。最低賃金は今年初めて全国平均で1000円を超え、8月には岸 …

Q.　弊社は介護事業所を運営しておりますが、来月よりグループ会社から出向者が来る予定です。この出向者については、弊社（出向先）と出向元のどちらの36協定が適用されますか。 A.　出向者は雇用関係は出向元とありますが、出向 …

　雇用保険の育児休業給付延長を目的とし、入園倍率の高い保育所にのみ入所希望を出し、意図的に「落選」しようとする申請が相次いでいるとして、厚生労働省は育休給付延長申請の審査を厳格化する検討を進めるという。現行制度では育休は …