よくあるご質問⑲ 夜勤専従職員の労働契約について Q.当介護事業所には夜勤を行う職員がおり、2暦日にまたがる16時間夜勤を主業務としています。例えば、週に1勤務・1勤務あたり16時間の夜勤で … 2024.02.08
よくあるご質問⑱ 人事評価制度による昇給・降給の考え方について Q. 介護職員について、今年度より目標達成度を評価し昇降給を行う制度を導入しようと考えております。そこで人事評価制度の対象者あてに通知文を … 2024.02.02
よくあるご質問⑰ 雇入れ時の健康診断について 過去に、顧問先の介護事業所から質問があった「雇入れ時の健康診断」についてのQ&Aをまとめました。 Q1.いつまでに雇入れ時の健康診断を行うか … 2024.01.24
よくあるご質問⑯ 特定業務従事者(深夜業)の健康診断について2 Q. 特定業務従事者の健康診断の対象になっている、「深夜業を含む業務」について質問です。通達にて、“「深夜業を含む業務」とは、常態として深 … 2024.01.20
よくあるご質問⑮ 特定業務従事者(深夜業)の健康診断について Q. 介護職員に夜勤を行う者がおります。深夜業務に従事する者に対して行う「特定業務従事者の健康診断」は6ヶ月以内ごとに1回、健康診断の実施 … 2024.01.13
よくあるご質問⑭ 永年勤続表彰金と社保・雇保・所得税の取扱いについて Q. ある介護職員が永年勤続表彰金(50,000円)の支給対象となったのですが、この者は現在、私傷病休職中で傷病手当金を受給しています。永年 … 2024.01.05