よくあるご質問㊱ 雇用契約書の締結について Q.以下の場合に雇用契約書の締結は必要でしょうか。労働条件通知書の交付でも良いでしょうか。 ①入社時②労働条件変更時 A.①入社時労働基準法 … 2025.11.27
よくあるご質問㉟ 柔軟な働き方を実現するための措置等 Q. 育児介護休業法の改正に伴い、2025年10月1日より、柔軟な働き方を実現するための措置から2つ以上を講じることが義務化されます。介護施 … 2025.09.29
よくあるご質問㉞ 2024.12月からの保険証利用について Q. 12月から保険証が発行されなくなると聞きました。12月以降入社した者がマイナンバーカードを保険証として利用できない場合、どのように対応 … 2024.11.29
(業界ニュース11) 14日以上の連続勤務を禁止に 厚労省が労基法改正検討 労働者の連続勤務日数について、厚生労働省は労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長 … 2024.11.11
よくあるご質問㉜ 特定適用事業所について(2024.10月改正) Q. 2024年10月から、弊社も特定適用事業所に該当するのでしょうか。従業員の人数は、全体で55人、うち社会保険被保険者は30人です。 A … 2024.09.10
(業界ニュース)★法改正 2024.10月より社会保険適用者の範囲が拡大されます 社会保険の適用対象者の範囲は、これまでも段階的に拡大されてきましたが、2024年10月から、さらに拡大されます。 <社会保険適用対象拡大の流 … 2024.08.22