介護業界専門の社労士事務所による採用支援サービス
社会保険労務士法人BBでは、会社・事業所・働く職員・仕事の魅力を伝える動画を盛り込んだ貴社オリジナルの採用サイトを制作し、自社が狙う応募を集めたい求職者層へ無駄なくリーチできるSNS広告を活用した、一気通貫でのダイレクト採用支援サービスを提供しています。その他にも、既存求人票の見直しやスカウトメール代行など各種採用支援サービスも対応しており、介護業界に専門特化した総合的な採用支援サービスを提供しています。
我々は、日本全国の介護事業所へ、介護業界に専門特化している労務管理に関するスペシャリストとして、介護事業所の人材採用の支援までサポートしています。
- 若い職員を採用出来ない
- 自社に合いそうな人からの応募が少ない
- そもそも応募が少なく、人材を選ぶことが出来ない
- 人材紹介会社の紹介料が高過ぎる
MESSAGE
こんなお悩みございませんか？
採用に関わる３つのお悩み：応募来ない・高い採用費・高い離職率
介護業界では深刻な人材不足が続いており、その傾向は今後も続くことは間違いない状況であると考えています。このような状況下では、「他の事業所と同じような求人票を出すだけでは応募が全く来ない」という嘆きは年々大きくなっていると感じています。一方で、紹介手数料が高額な人材紹介会社を頼らずに、自社に合う職員を採用できている介護事業所もあるのは間違いない事実です。介護事業所の社労士顧問に特化している当事務所では、この二極化とも言える状況を日々肌で感じています。
間違いなく言えるのは、単純に求人票を掲載するだけでは応募は来ないということ。そして、職員採用が上手くいっている事業所では、求人票の掲載以外にも、職員採用にあたって然るべき取り組みをしているということです。
STRENGTH
私たちが選ばれる理由
採用に関わるお悩みを解決する採用支援サービス
自社に合う職員を採用する為には、会社・事業所・働く職員・仕事の魅力を、自社が採用したい求職者層へ伝えることが必要不可欠です。魅力を伝える最も効果的な媒体は採用向けに制作した動画であり、自社が採用したい求職者層を狙い撃ち出来るSNS広告を運用して、動画を盛り込んで制作した貴社オリジナル採用サイト経由で応募して貰うことにより、採用に関わる３つのお悩み：応募来ない・高い採用費・高い離職率を解決します。
また、その他にも、既存求人票の見直しやスカウトメール代行などの採用支援サービスも対応しており、介護業界に専門特化した総合的な採用支援サービスを提供しています。
OUR CLIENTS
介護事業サポート実績数No.1。
数々のお客様と共に歩んできました。
嬉しい時も、苦しい時も、介護事業所のベストバディ(戦友)として、
様々なお客様と共に歩みを進めてまいりました。
私たちがお客様の頼れるブレインになります。
WORKS
実績
FLOW
採用支援サービスの流れ
ABOUT
社労士紹介
良い時も苦しい時も、
介護事業所のベストバディーで
あり続けます。
伊藤 陽介 いとう ようすけ
昭和57年9月17日生まれ。福島県郡山市出身。
一部上場の商社勤務、温泉経営、通販サイト運営、痩身エステ経営、介護業界専門M&Aアドバイザー等の成功・失敗の経験を通じて、介護事業所の経営に関わる仕事がしたいと感じるようになる。
「人生を懸けて 本気で仕事をしている人と 一緒に仕事をしたい」
そんな思いを大切に、これまでの社労士の枠に囚われることなく、日本全国の介護事業所の運営を誠心誠意サポートいたします！
FAQ
よくある質問
- 採用支援サービスのみで契約することは可能でしょうか？
- はい、可能です！
現在の弊事務所顧問先でも、採用支援サービスのみで契約させて頂いている介護事業所も複数ございます。
- 既存の採用サイトを、ダイレクト採用支援サービスで使うことは出来ますか？
- いいえ、貴社オリジナル採用サイトを制作させて頂きます。
その理由ですが、SNS広告を運用して採用したい求職者層が採用サイトを訪問したとしても、会社・事業所・働く職員・仕事の魅力を十分に伝える採用サイトでないと、結果的に実際の応募や採用まで繋がらないためです。
- オリジナル採用サイトは、完成までにどの程度の期間が掛かりますか？
- 動画撮影・編集のスケジュール次第ではありますが、最短で1カ月ほどです。
撮影する動画は、経営層（社長）のメッセージ動画と職員インタビュー動画、事業所・業務風景に関する内容です。
- 応募者からの問合せ対応や説明会、面接などの対応は依頼できますか？
- いいえ、応募者からの問い合わせや応募以降の実務は、貴社に全て対応して頂きます。
あくまで伴走型の採用支援サービスでして、「スカウトメールの代行」を除き、応募者からの問い合わせや応募以降の実務は行っておりませんが、実際の対応方法に関するアドバイスは実施しています。
- 採用支援サービスの契約が終了した場合、採用サイトの著作権はどうなりますか？
- 貴社オリジナル採用サイトの著作権は、弊事務所が持ちます。
一方で、動画などの採用サイトを制作した際に作成した素材データ等については納品が可能です。
PLANS
料金プラン
- 手続代行の業務範囲 (※1)
- 雇用保険・社会保険の取得/喪失、労災給付に関する手続、傷病手当金に関する手続
育児・介護休業に関する手続、住民税異動届、36協定書の作成・届け出
労働保険年度更新と算定基礎届は、月額顧問料：1か月分ずつかかります。
有給管理をご依頼される場合は、別途、御見積りさせていただきます。
- 給与計算の業務範囲 (※2)
-
御社から確定した勤怠情報をご提出頂きます。（勤怠集計作業は、別途お見積りします）
給与支給控除一覧表、給与明細（PDF）、全銀データ等を納品します。その他の貴社指定フォーマットでの納品分は別途お見積します。
WEB給与明細も対応可能で、別途御見積させていただきます。（1年契約：年額39,600円【年払い契約】～）
賞与計算は、給与計算料金の1ヶ月分を加算します。
年末調整業務は、法定調書(一部)：33,000円、対象者(退職者含む)税込1,650円/人を加算
- その他の業務範囲 （※顧問契約なしでも、状況によりスポット対応も検討可能）
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処遇改善加算関連・・・計画届:1事業所33,000円～,実績報告書:1事業所33,000円～
助成金申請代行・・・成功報酬:助成額×20～30%（税抜）
就業規則作成・・・就業規則一式:220,000円～,各種規程:1規程55,000円～
求人票関連・・・ハローワーク事業所登録:33,000円～,求人票作成:1求人票33,000円～
実地指導対策・・・業態,事業所数等に応じて御見積(目安:330,000円～)させて頂きます
人事評価制度・・・ご要望をヒアリングの上,御見積(目安550,000円～)させて頂きます
調査立ち合い・・・労基署：110,000円～、ハローワーク・年金事務所：55,000円～
セミナー講師・・・半日：55,000円、1日：110,000円
社会保険新規適用（全喪失）届・・・1事業所当たり33,000円
労働保険新規適用（廃止）手続・・・1事業所当たり33,000円
雇用保険事業所設置（廃止）届・・・1事業所当たり33,000円
※上記以外の業務につきましては、お電話・お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
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BB COLUMN
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