令和6年度の報酬改定で、処遇改善加算が一本化されます。
具体的には現行の3加算（「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」）が統合され、加算率が引き上げられます。
また、一本化後の新加算の名称は「介護職員等処遇改善加算」となります。
※厚生労働省リーフレットより抜粋
令和6年度中の経過措置として、新加算Ⅴ(1)～Ⅴ(14)が設けられます。
これは現行の加算の要件等を引き継ぐことを可能にしつつ、一律に加算率を引き上げることを目的とした措置です。
新加算の算定要件は「キャリアパス要件」「月額賃金改善要件」「職場環境等要件」の3つです。
以降のコラムで各要件について紹介していきます。
新加算の算定要件は大きく分けて「キャリアパス要件」「月額賃金改善要件」「職場環境等要件」の3つです。さらに下記のように細分化することができ …
令和6年度の報酬改定で、処遇改善加算が一本化されます。具体的には現行の3加算（「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」 …
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