Q.　介護事業所で1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。月の労働時間については、どこからが残業扱いになるのでしょうか。 A.　歴日数に …

Q.従業員に労働条件通知書と雇用契約書の両方を渡していますが、そもそも両者にはどのような違いがありますか。どちらか1枚のみ渡すことにしても良 …

Q.雇用保険失業給付を受給予定の子供を扶養追加したいのですが、可能でしょうか？ A.扶養認定には、被扶養者の年間収入（※）が130万円未満（ …

Q．連絡つかない非常勤ヘルパーは、『一身上の都合による退職』という扱いにしても問題ないでしょうか？ A.一身上の都合による退職扱いにして問題 …

ハッピースクエアさまは、令和４年１０月に東京都内で障害福祉事業を新規開設されており、一般的な労務管理だけなく、加算取得から実地指導までサポー …

BBでは、東京都内の訪問看護ステーションの新規開設のご相談から、ＣＯＭ・ＣＯＭさまの社労士顧問としてお手伝いをさせて頂いています。 ＣＯＭ・ …