今さら聞けない労務の豆知識⑧ 従業員の「安全配慮義務と健康管理」は事業主の責任です! 事業主は労働者に関する安全配慮義務を求められています。「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を加工しつつ労働することがで … 2018.06.16
今さら聞けない労務の豆知識⑦ 固定残業制(定額残業制)のワナとは? 残業代の一定化は、経営者にとって安定型のための課題です。 よく経営者の方から、「業務手当に残業代を含んでいるので、残業代は払ってないよ」と言 … 2018.06.16
今さら聞けない労務の豆知識⑥ 従業員が残業するための準備とは? 皆様の会社では、きっと残業している従業員さんがいらっしゃることと思います。 従業員さんが、残業する準備は出来ていますでしょうか? 残業する準 … 2018.06.13
今さら聞けない労務の豆知識⑤ 社会保険へ加入する意味とは? 社会保険には、健康保険と厚生年金があります。 こちらも雇用保険と同様で法人であれば加入が義務となっています。 こちらは労働保険ほどうるさくな … 2018.06.09
今さら聞けない労務の豆知識④ 分かるようで分かりにくい労働保険へ加入する意味とは? なんとなく聞いたことはあるけど、イマイチ良く分からない労働保険。 労働保険には、労働者災害保険(俗称:労災保険)と雇用保険があります。 まず … 2018.06.09
今さら聞けない労務の豆知識③ 会社の憲法である 就業規則 に記載すべき基本的な内容 就業規則は、会社の憲法であることは前回ご説明しました。 では、就業規則には、どのような内容を記載すべきなのでしょうか? なんとなく分かってい … 2018.06.06