J.Canvasグループさまは、全国的にグループホームを中心とした介護事業を運営しており、M&Aも積極的に展開しており、急速に事業拡大しています。弊事務所では、一般的な社労士顧問業務だけなく、コスト削減提案やM& …

■子ども・子育て支援金制度とは 　子ども・子育て支援金制度とは、少子化対策に必要な財源を確保するために、社会全体で子育てを支える目的で導入された制度です。2024年に成立した改正法に基づき、2026年4月から徴収が開始さ …

「11日連続勤務しているが、労基法上問題はないのか？」 こうした質問は、変形労働時間制を採用している事業所ではよくあります。結論としては、1ヵ月単位の変形労働時間制であれば、11連勤でも直ちに違法とはなりません。 判断の …

業務中の交通事故や物損事故が発生した際、「免責金を会社だけが負担すべきなのか」「従業員にも一部負担させることは可能なのか」といったご相談を受けることは少なくありません。運送業だけでなく、介護・看護分野でも、日常的に運転業 …

Q．以下の場合に雇用契約書の締結は必要でしょうか。労働条件通知書の交付でも良いでしょうか。 ①入社時②労働条件変更時 A．①入社時労働基準法上、入社時には労働条件を書面で明示することとされており、労働条件通知書の交付で足 …

Q.　育児介護休業法の改正に伴い、2025年10月1日より、柔軟な働き方を実現するための措置から2つ以上を講じることが義務化されます。介護施設を運営しておりますが、下記の選択可能な措置の中では、すでに「⑤短時間勤務制度」 …