Q. 介護職員が出勤の際、自宅（戸建て）の駐車場で転倒し負傷しました。
この場合、労災の通勤災害にあたりますか？
A. 通勤災害はお住まい（戸建てか、集合住宅か）によっても労災認定・不認定の判断が異なります。
戸建ての場合、下記条件に該当する場合には通勤災害と認められます。
・自宅の門（敷地）を出てからの負傷
・自宅敷地外の駐車場⇔自宅の移動中
自宅敷地内の駐車場から玄関までの移動中の負傷は上記に当てはまりませんので、ご注意ください。
なお、集合住宅の場合には、玄関を出てからの廊下や共有スペースでの負傷も通勤災害とみなされます。
仮に今回のケースが労災に該当しない場合で、負傷による休業が発生しておりましたら、私傷病での休業にあたりますので、健康保険の傷病手当金を申請することは可能です。
●定額減税とは● 2024年6月から、政府の経済施策である「定額減税」がスタートします。この施策は2024年6月からの一年間実施され、対象者 …
●新処遇改善加算の算定要件 新処遇改善加算の要件には「キャリアパス要件」「月額賃金改善要件」「職場環境等要件」の3種類があります。 算定する …
●介護職員等処遇改善加算の基本ルール ＜対象職員＞ 新処遇改善加算では職種による配分ルールが廃止され、「介護職員への配分を基本とし、特に経験 …
●介護職員等処遇改善加算とは 処遇改善加算は、介護事業所で働く職員の賃金向上やスキルアップ、職場環境や人事制度の改善などを目的とした加算で …
A. 介護職員が業務中に負傷し、負傷日の翌日より休業しており、労災の休業補償給付の申請を行うことになりました。休業期間の初日が公休日にあたる …
Q. 採用予定の介護ヘルパーから、現在雇用保険の失業手当受給中のため、そちらを貰いながら働きたいと言われました。そのようなことは可能でしょう …
